Le recrutement
Notre métier de recruteur est d’abord un métier de conseil, tant destiné à nos clients qu’aux candidats : nous conseillons nos clients, pour lesquels nous trouvons, attirons et sélectionnons les managers dont ils ont besoin, tout comme nous conseillons les candidats que nous rencontrons dans leurs choix de carrière. Avec 15 ans d'expérience sur ce sujet, le recrutement est au cœur de l'activité d'actor ; cabinet généraliste, nous intervenons principalement sur cinq grandes familles de métiers : 
  • Les fonctions commerciales, notamment en BtoB,
  • Les responsables de centre de profit, dans l’industrie et les services,
  • Les métiers de l'ingénieur, notamment ingénieurs brevets et licensing,
  • Les fonctions achats et supply-chain,
  • Les fonctions transverses.
Le coaching ou l'accompagnement professionnel
Le coaching, c'est avant tout un espace d’expression unique pour la personne accompagnée qui va élaborer ses propres réponses à des problématiques professionnelles, conjointement identifiées et consignées dans un contrat. Qu'il s'agisse de difficultés d’intégration, de résolution de conflits ou de développement de carrière, le coaching vise à lever les blocages qui limitent l’expression du potentiel du bénéficiaire. Diplômés en Executive Coaching, nous accompagnons managers et dirigeants dans leur projet professionnel, depuis l'aide à la prise de poste jusqu'au repositionnement de carrière ou outplacement.

Le conseil en Ressources Humaines
Notre passé opérationnel dans les Ressources Humaines au sein de groupes internationaux nous invite naturellement à confronter nos retours d’expérience à ceux de nos clients. Avec nos partenaires issus du conseil en RH, nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de structuration et de développement, depuis la conception jusqu'au déploiement.